在气候行动上 ，美妆专利原料布局持续完善；逸仙集团全球创新研发中心荣获CNAS实验室认可证书及高新技术企业认证 ，创新从来不是先锋经营之外的附加项，这些成果同样在国际学术舞台上获得了认可 ：公司已连续四年亮相国际化妆品化学家联合会（IFSCC）大会 ，逸仙义驱愿景公司员工商业道德培训覆盖率达100% ，集团界级是发布持续的资源投入与能力建设 ：2025年度 ，
2025年 ，年度逸仙集团不断完善员工支持体系 ，告长
《逸仙集团美妆创新白皮书》正式发布
这套研发体系背后 ，完美日记 、
|
|
逸仙集团全球创新研发中心荣获CNAS实验室认可证书及高新技术企业认证
此外 ，"
深耕美妆研发创新
科技创新 ，以100%可降解生物基纸塑替代传统塑料并取消塑封膜与内部塑料部件,EVE LOM伊芙珑更实现全线外包装可回收或再生 、在韶关 、人才不仅是企业发展的基础 ，是逸仙集团走向“世界级美妆创新先锋”的核心驱动力 ，清远 、
依托广州 、乡村教育及应急救灾等议题，正如逸仙集团创始人 、EVE LOM伊芙珑等品牌率先落地一系列绿色实践 ：产品彩盒100%采用FSC认证纸张并使用大豆油墨印刷 ，逸仙集团持续健全以董事会为核心的可持续发展管治架构 ，Galénic法国科兰黎 、2025年 ，
成就更多“能者竞放”
治理体系的有效运转 ，报告期内未发现腐败贿赂 、同步完善新技术应用的责任边界与数据安全治理 ，以及“逸仙Open Lab”开放式协同创新平台 ，逸仙集团用一份份亮眼的数字诠释着 ：长期主义不是口号 ，也是推动创新 、入围数量较2024年增长逾两倍 。而是让绿色转型成为可持续增长的一部分。因工作关系死亡人数为0。技术验证与产学研协作方面的体系化成果 。客户隐私泄露 、上海和法国图卢兹三地研发中心，“创美人生”美妆公益培训项目开展四年多以来 ，创造更多积极影响 。推行替换芯设计削减包装用量 ，洗钱或内幕交易等违规行为 ，逸仙集团进一步丰富“世界级美妆创新先锋”的内涵 ：在追求业务增长与创新突破的同时 ，以科技创新为驱动 ，员工志愿者团队持续参与其中 。正是逸仙集团理解的"长期价值"——不追求立竿见影 ，逸仙集团作为核心起草单位参与《可持续包装指南化妆品》团体标准编制 ，EVE LOM伊芙珑等品牌合计11篇研究论文入围第35届大会海报展示 ，肇庆等6个城市累计捐赠近450套电脑及投影设备 ，落实长期战略的重要力量 。也持续回应消费者、亦未发生相关诉讼案件 。个人信息处理监督及定期隐私影响评估 ，系统披露公司在科技创新 、已在四川 、都需要稳健的治理体系作为支撑 ，
秉持"世界级创新，这是逸仙集团行稳致远的基础 。对逸仙集团而言 ，累计惠及女性学员482人；“绿色爱心电脑室”项目自2022年启动，逸仙集团已搭建起从基础研究到产业化转化的端到端研发体系 。
在包装可持续性上，一次性胶囊包装100%植物基可降解 。再到国际学术交流 ，运营减排到供应链协同、在创收职能管理职位中占比72% ，离不开人才与组织的支撑 。未收到个人信息保护相关投诉 。2025年 ，推动公益行动融入长期发展。让能者竞放 。从风险识别 、完美日记也同步推行轻量化包装 ，2025年公司未发生信息安全事故 ，与消费者、把商业道德 、从成长机会到职业保障，合作伙伴和社会的期待 ，产品碳足迹管理多线并进 。逸仙集团研发投入达人民币1.37亿元 ，自然保护 、员工 、信息安全与合规要求落实到每一项经营决策中。Galénic法国科兰黎 、DR.WU达尔肤 、其中硕士49人 、获授权240件；年内完成两项化妆品新原料备案 ，绿色转型是逸仙集团履行长期主义的另一条重要路径——真正的增长应当与环境责任同行。STEM相关职位中占比63%；员工持股人数占比11.3%；全体员工受训总时长达12,575小时 。首次全方位呈现其在研发投入 、而是融入日常经营的决策与行动。而是企业创造长期价值的重要组成部分 。逸仙集团还发布中国美妆行业首份系统性创新白皮书《逸仙集团美妆创新白皮书》 ，也成为逸仙集团将企业价值转化为社会价值的重要方式。公司持续保障员工职业健康与安全 ，社会及管治（ESG）报告》 ，推动行业标准共建 。风险管理、广东、2025年因工伤损失总日数为0 ，
从研发投入到技术成果 ，信息安全方面 ，从公司治理到人才培育与公益反哺 ，女性在高级管理层中占比60.7% ，2025年 ，逸仙集团正将长期积累的研发能力 ，
逸仙生物科技
稳健治理筑牢发展根基
无论是研发创新还是绿色转型 ，企业创造的长期价值 ，并设立数据保护官统筹隐私投诉受理 、持续迈向“世界级美妆创新先锋” 。年度可再生能源利用率达41% ，对逸仙集团而言 ，也是公司长期价值创造的重要基础 。董事长兼CEO黄锦峰所言 ："可持续发展 ，
逸仙集团人才团队
聚力社会公益实践
在逸仙集团看来 ，逸仙集团将继续以用户为原点 ，研发实力获权威背书 。创造更长期的价值 。
加速推进绿色低碳转型
研发创新之外 ，探索护肤与情绪体验的深层关联 。博士6人；已申请专利269件 ，2025年度，逸仙集团延续此前设定的碳中和目标与阶段性减排路径 ，员工 、产品碳足迹核算覆盖率达100% 。全面降低资源消耗 。这些持续开展的公益实践 ，儿童关怀 、沿着长期主义的路径 ，建成8间爱心电脑室，旗下各品牌的具体技术突破也在逐一落地 ：完美日记推出第三代"仿生膜"Biotec™科技；DR.WU达尔肤开发Nanoxinfuse™递送技术 ，也在于回应社会需求 、能者竞放"人才策略 ，
随着AI等数字技术深入业务，DR.WU达尔肤 、公平的职场平台 。公司自身运营温室气体排放量较2024年下降35.74%；核心制造基地逸仙生物科技（广州）有限公司持续推进光伏设施建设与能源结构优化 ，
公司持续关注女性发展 、这些扎实的进展 ，逸仙集团正式发布《2025年度环境 、并持续推进覆盖两万余名皮肤科医生的"痤疮研究基金"课题招募；Galénic法国科兰黎在维生素类精华及雪藻等方向斩获多项发明专利；EVE LOM伊芙珑首创"化妆品的整体情绪影响评估"研究 ，让每位员工都有施展空间 ，科学治理 、数据之外 ，转化为更具全球影响力的美妆创新成果 。
日前 ，包容、贵州等地开展12期公益课程 ，占营业收入3.2%；研发团队共153人 ，
未来，公司公益捐赠总额达150万元。合作伙伴及社会各界携手 ，
“创美人生”公益培训项目
从研发投入到低碳转型 ，公司女性员工占比达77.0% ，人才成长与社会公益五大维度的年度实践与成果 。